План заходів щодо запобігання та протидію булінгу (цькуванню) у Добротівської гімназії на 2023-2024 навчальний рік
|
|
Додаток 3 ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Добротівської гімназії №63-ОД від 31.08.2023 року |
План заходів
щодо запобігання та протидію булінгу (цькуванню)
Добротівській гімназії Кролевецької міської ради
на 2023-2024 навчальний рік
|
№ з/п |
Найменування заходів |
Відповідальні за виконання |
Строк виконання |
|
Сприяння запобіганню та протидії булінгу (цькуванню) в закладі освіти |
|||
|
1 |
Провести Всеукраїнський тиждень протидії булінгу (за окремим планом) |
Класні керівники |
Вересень |
|
2 |
Провести Тиждень толерантності (за окремим планом) |
Класні керівники |
Листопад |
|
3 |
Провести батьківські збори щодо профілактики булінгу (цькування) в учнівському колективі |
Директор, класні керівники |
Вересень |
|
4 |
Провести Тиждень правової освіти (за окремим планом) |
Класні керівники |
Грудень березень |
|
5 |
Провести ранкові зустрічі учнів 1-4 класів з метою формування навичок дружніх стосунків |
Вчителі початкових класів |
постійно |
|
6 |
Провести імітаційну гру для учнів середніх і старших класів «Розкажи про насильство» |
Класні керівники,
|
Листопад - грудень |
|
7 |
Провести бесіди-зустрічі здобувачів освіти з працівниками поліції, юриспруденції |
Класні керівники |
Протягом року |
|
8 |
Підготувати пам’ятки для батьків про порядок реагування та способи повідомлення про випадки булінгу (цькування) щодо дітей, заходи захисту та надання допомоги дітям |
Класні керівники |
Вересень |
|
Забезпечення створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища |
|||
|
1 |
Підготувати наказ «Про запобігання та протидію булінгу (цькування) у закладі освіти |
Директор |
Керівник закладу освіти |
|
2 |
Підготувати наказ «Про порядок дій персоналу при зіткненні з випадками булінгу (цькування) в закладі освіти» |
Директор |
Перший тиждень вересня |
|
3 |
Оновити розділ про профілактику булінгу (цькування) і розміщення нормативних документів на сайті закладу освіти |
Відповідальний за сайт закладу освіти |
Вересень |
|
4 |
Провести наради з різними категоріями працівників з питань профілактики булінгу (цькування): педагогічний персонал; допоміжний персонал; технічний персонал |
Директор |
Вересень |
|
5 |
Обговорити та прийняти правила поведінки в класах, оформити правила у вигляді наочних стендів, презентацій. |
Директор |
Вересень |
|
6 |
Оновити тематичний стенд |
Директор |
Протягом року |
|
7 |
Перевірити інформаційну доступність правил поведінки та нормативних документів з профілактики булінгу (цькування) |
Директор |
листопад |
|
8 |
Провести моніторинг ефективності виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькування) в закладі освіти |
Директор |
Грудень травень |
|
9 |
Проаналізувати інформацію за протоколами комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) |
Директор |
За потреби |
|
10 |
Підготувати звіт про виконання заходів щодо виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу |
Директор
|
Травень – червень |
|
Професійний розвиток та підвищення кваліфікації педагогічних працівників |
|||
|
1 |
Забезпечити проходження педагогічними працівниками спецкурсів, курсів з питань протидії булінгу (цькування) |
Директор |
Протягом року |
|
2 |
Провести засідання методичного об’єднання класних керівників на тему «Протидія булінгу в учнівському колективі» |
Директор |
грудень |
